Aller au contenu principal

UNSA FINANCO

  • ACCUEIL
  • + EFFICACE ENSEMBLE
  • NOUS CONTACTER
  • LIENS
  • COVID19: La faq utile aux salarié.es
AccueilRetraites, forfait jour, la position de l’UNSA Financo

Retraites, forfait jour, la position de l’UNSA Financo

Image 17 décembre 201917 décembre 2019 UNSAFinanco L'UNSA dans l'entreprisearkea, conciliation vie pro / vie perso, considération, financo, forfait jour, retraites, temps de travail

UNSA décembre 2019

Partager:

  • Imprimer
  • E-mail
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

WordPress:

J’aime chargement…

Navigation des articles

← Moins d’un Français sur deux considère son travail comme une source de bien-être
L’IA pourrait remplacer près de 6 millions d’emplois dans la finance… Cette révolution aurait déjà commencé dans les grands groupes. →
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
Follow UNSA FINANCO on WordPress.com

Recevez un courriel dès qu'un nouvel article est publié

RSS Feed RSS - Articles

Catégories

ça va vous intéresser…

  • Ça va le boulot? L’Ambiance positive de travail.
  • Délai prolongé pour inscrire votre DIF sur votre Compte personnel de formation
  • Notre rapport au travail a changé, nos entreprises beaucoup moins…
  • COVID-19 et entreprises
  • Open space : comment bien protéger son audition ?
  • La Cour d’appel de Paris reconnait pour la première fois que le bore-out laisse supposer un harcèlement moral
  • Covid-19 : malade ou « cas contact », suis-je obligé d’en informer mon employeur ?
  • Solidarité et proximité
  • Pause estivale
  • A quoi ressemblera le travail demain ?
  • Le télétravail à l’heure du dé-confinement
  • Jean-Pierre Denis souhaiterait prendre du recul avec Arkéa
  • Intéressement, participation : les violences conjugales, nouveau cas de déblocage anticipé
  • Pour la première fois en France, la justice reconnaît une situation de « bore-out »
  • Télétravail : ces entreprises qui veulent le poursuivre
  • Congé de 15 jours, arrêt maladie sans délai de carence… ce qui est désormais prévu en cas de décès d’un enfant
  • Résilience des entreprises : de quoi parle-t-on ?
  • Un monde à repenser. Oui mais pas sans vous !
  • Télétravail : le gouvernement et les juristes ne sont pas d’accord sur les frais que doit rembourser l’employeur
  • « Dans dix ans, la façon de diriger n’aura plus rien à voir avec celle d’aujourd’hui »
Mes Tweets
Propulsé par WordPress.com.
Confidentialité & Cookies : Ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez leur utilisation.
Pour en savoir davantage, y compris comment contrôler les cookies, voir : Politique relative aux cookies
  • Suivre Abonné
    • UNSA FINANCO
    • Rejoignez 268 autres abonnés
    • Vous disposez déjà dʼun compte WordPress ? Connectez-vous maintenant.
    • UNSA FINANCO
    • Personnaliser
    • Suivre Abonné
    • S’inscrire
    • Connexion
    • Copier shortlink
    • Signaler ce contenu
    • Voir l’article dans le Lecteur
    • Gérer les abonnements
    • Réduire cette barre
 

Chargement des commentaires…
 

    %d blogueurs aiment cette page :