Aller au contenu principal

UNSA FINANCO

  • ACCUEIL
  • + EFFICACE ENSEMBLE
  • NOUS CONTACTER
  • LIENS
  • COVID19: La faq utile aux salarié.es
AccueilCommuniqué des élus de Fortunéo

Communiqué des élus de Fortunéo

7 novembre 20173 novembre 2017 UNSAFinanco Actuarkea, élus, cm11, communiqué, confédération, fortuneo

 

Partager:

  • Imprimer
  • E-mail
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

WordPress:

J'aime chargement…

Navigation des articles

← Dossier confédéral
Quand la conclusion d’un accord peut justifier le licenciement d’un salarié →
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
Follow UNSA FINANCO on WordPress.com

Recevez un courriel dès qu'un nouvel article est publié

RSS Feed RSS - Articles

Catégories

ça va vous intéresser…

  • Pause estivale
  • A quoi ressemblera le travail demain ?
  • Le télétravail à l’heure du dé-confinement
  • Jean-Pierre Denis souhaiterait prendre du recul avec Arkéa
  • Intéressement, participation : les violences conjugales, nouveau cas de déblocage anticipé
  • Pour la première fois en France, la justice reconnaît une situation de « bore-out »
  • Télétravail : ces entreprises qui veulent le poursuivre
  • Congé de 15 jours, arrêt maladie sans délai de carence… ce qui est désormais prévu en cas de décès d’un enfant
  • Résilience des entreprises : de quoi parle-t-on ?
  • Un monde à repenser. Oui mais pas sans vous !
  • Télétravail : le gouvernement et les juristes ne sont pas d’accord sur les frais que doit rembourser l’employeur
  • « Dans dix ans, la façon de diriger n’aura plus rien à voir avec celle d’aujourd’hui »
  • Pourquoi les réunions de travail en visio peuvent vous paraître épuisantes
  • Coronavirus (COVID-19) : les rappels de la CNIL sur la collecte de données personnelles par les employeurs
  • Déconfinement : les salariés préfèrent le télétravail au retour au bureau
  • Déconfinement : le ministère du Travail publie le mode d’emploi pour les entreprises
  • Covid19: La FAQ UNSA utile aux salarié·es
  • « Ménager » plutôt que « manager », la clé pour garder ses équipes engagées ?
  • Covid-19: Quel est l’impact de la mise en activité partielle sur les congés payés et les RTT/JRTT ?
  • Etude Forrester : un salarié français sur quatre tremble pour son entreprise et pour son emploi
Mes Tweets
Propulsé par WordPress.com.
loading Annuler
L'article n'a pas été envoyé - Vérifiez vos adresses e-mail !
La vérification e-mail a échoué, veuillez réessayer
Impossible de partager les articles de votre blog par e-mail.
Confidentialité & Cookies : Ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez leur utilisation.
Pour en savoir davantage, y compris comment contrôler les cookies, voir : Politique relative aux cookies
%d blogueurs aiment cette page :