NAO – Accord trouvé

L’UNSA, comme l’ensemble des Organisations Syndicales, a signé l’accord de Négociation Annuelle Obligatoire.

Même si nous regrettons l’absence d’augmentation générale, la Direction a pris en compte une revendication que l’UNSA porte depuis de nombreuses années à savoir la vigilance à apporter sur des écarts de rémunérations. En effet, la Direction s’est engagée à examiner particulièrement les cas suivants:

  • absence de changement au niveau de l’emploi et de la classification depuis 5 ans
  • absence d’augmentation individuelle au cours des 3 dernières années
  • collaborateurs en encadrement d’équipe n’ayant pas le statut cadre
  • égalité homme/femme

De plus, le maintien du CESU, l’augmentation de la valeur faciale du chèque déjeuner, l’abondement sur le PEE ainsi que la revalorisation du salaire minimum sont des mesures qui vont dans le bon sens.

 

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